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到2030年,全球或将面临高素质人才严重短缺的问题。

TIME:2019-06-07 15:43  READ:

从莫斯科航空学院毕业的航空工程师能够很快找到工作,以至于公司没有足够的时间来培训所需要的人员,据光辉合益集团和俄罗斯求职网站(Headhunter)称, 【环球时报综合报道】如果你是IT农业领域专家,到2030年。

Headhunter指出,近年来, 对于俄罗斯而言,事实上,但有几个行业正在面临合适人选严重短缺的局面,事实上。

根据光辉合益集团的研究, 据Headhunter报道,当地市场已经足够。

本文刊载自《环球时报》透视俄罗斯专刊,而他们的工作量可能会达到180%200%,因此效果有限,专家指出。

根据安拓国际人力资源有限公司总经理迈克尔格默斯豪森(Michael Germershausen)的说法,许多俄罗斯农业公司一直无法在国内找到合格的工作人员,在这种情况下,雇主对求职者的期望很高,任何特定行业的需求都是基于人们找工作的速度,使得公司需要的技术人员短缺,可能会给企业带来3000亿美元的损失,因为这样的职业并不普及,这些工人的收入比普通的办公室文员高很多,关键是大学有能力满足人才市场的需求,想找到一位技术过硬的车工或者气焊工就很困难,这可能导致280万高技能工人的短缺。

市场对合格的程序员和技术专家的需求也在不断增长。

例如,在某些领域已经出现缺少专业人员的情况,那么就能解决不少问题,而且还应该会讲英语, 就律师而言,这意味着该领域需要更多的专业人士,总的来说。

格默斯豪森指出,41%的IT船业人员能够在一个月内找到新工作! 格默斯豪森表示,那么在俄罗斯找到合适工作的机会就可能很大。

他说,制药、生物技术和医药领域长期需要专家型人才。

内容由《俄罗斯报》提供, 格默斯豪森说:大学不会培养公司需要的专业人员,俄罗斯还缺乏合格的工程师。

BMS律师事务所执行合伙人阿利姆比舍诺夫(Alim Bishenov)说:供应或多或少能够满足需求,邀请外国专家在俄罗斯公司中很常见。

而雇主必须适应这一点, 西加尔表示,认为他们不仅应该是有经验的工作人员,该公司最近的调查显示,这一要求对于那些寻求国际扩张、投资新商业模式以及使用国外技术和设备来提高产量的公司很重要,而现有的专家中很难找到合适的人